人才缺口高達2200萬！畢業(yè)生月薪過萬！

時間:2023-03-21 17:42來源:電池聯(lián)盟 作者:松松
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一、新能源行業(yè)景氣持續(xù)提高
 
新能源行業(yè)繼續(xù)保持增長勢頭，多家動力電池產(chǎn)業(yè)鏈上市企業(yè)近期披露的財報顯示，2022年度營收和凈利潤均有大幅增長。寧德時代2022年營收超過3000億元，凈利潤超過300億元；恩捷股份歸母凈利潤達到40億元，同比增長47.2%；融捷股份則在2022業(yè)績快報中宣布，歸屬于上市公司股東凈利潤同比增長了3472.94%，達到24.40億元。 
 
這些企業(yè)業(yè)績的持續(xù)提升，主要受到宏觀政策和市場需求增加的影響。新能源行業(yè)的景氣度不斷提高，上游原材料產(chǎn)品價格上漲，鋰電材料和設備需求不斷增加，從而使得企業(yè)在鋰礦采選、鋰鹽加工及冶煉、鋰電設備制造等方面業(yè)務獲得積極影響。 
 
總的來說，新能源行業(yè)的前景依然非常樂觀，近期多家企業(yè)的業(yè)績增長也證明了這一點。
 
二、新能源行業(yè)人才需求缺口增大
 
受益于新能源汽車的快速發(fā)展和鋰電池產(chǎn)業(yè)市場規(guī)模的不斷擴大，動力電池需求量也迅速上升，行業(yè)人才需求也不斷增大。隨著疫情管控的放開，71%的企業(yè)看好今年的經(jīng)濟走勢。
 
根據(jù)科銳的調(diào)研，新能源及汽車領域、電池材料工程師等的薪酬漲幅都能達到30%至50%；根據(jù)某電力龍頭企業(yè)招聘信息，熟悉電池工藝及生產(chǎn)線的電池高級技工或電池工程師，其年薪可達15-26萬。
 
職友集統(tǒng)計了最近一年1049份樣本發(fā)現(xiàn)，動力電池領域員工的薪酬區(qū)間為4.5～50K，行業(yè)的平均薪資在11.9K，在行業(yè)競爭力分析排名中，整個新能源行業(yè)可以排到第二名，僅次于金融行業(yè)。從中也可以窺見動力電池領域?qū)θ瞬诺目是笄闆r。
 
隨著車企進行新能源汽車轉(zhuǎn)型與科技公司研發(fā)無人車等相關因素影響，也產(chǎn)生了大量的人才需求，加劇了動力電池行業(yè)的人才短缺潮，所以具有研發(fā)能力的高端人才就成了各家集中爭搶的人才資源。
 
總的來看，動力電池行業(yè)正經(jīng)歷快速發(fā)展，但人才供應并沒有及時趕上。
 
這一現(xiàn)象還將會持續(xù)存在，根據(jù)教育部、人力資源和社會保障部、工業(yè)和信息化部聯(lián)合印發(fā)的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》預測，至2025年，制造業(yè)人才缺口高達2200萬，節(jié)能與新能源行業(yè)人才需求達到120萬人，人才缺口高達103萬人。
 
對新能源行業(yè)從業(yè)者而言，在現(xiàn)有技能基礎上向上遷移，參與核心業(yè)務、轉(zhuǎn)換賽道進入朝陽行業(yè)，職業(yè)發(fā)展或許將迎來新的機會。同時主動挖掘稀缺的職位，培養(yǎng)自己的軟硬性技能，在充滿不確定性的當下，堅守長期主義，將會獲得較好的發(fā)展。
 
三、持續(xù)提升自身能力，打破人才交流壁壘
 
電池聯(lián)盟發(fā)布的《鋰離子電池行業(yè)人才資源報告》中提到了技術性從業(yè)人才晉升問題——
 
“新增的產(chǎn)能意味著基礎崗位需求的大量增加�；A崗位需要從業(yè)者具有一定的生產(chǎn)制造知識與技能。另一方面是新能源/電池行業(yè)技術變革較快，也對從業(yè)者提出了較高的專業(yè)技能要求。但目前尚沒有針對電池制造設置專業(yè)課程的職業(yè)院校，各個企業(yè)間也沒有形成統(tǒng)一的職業(yè)體系標準。最終技術型人才隨著工齡的增加，上升通道逐步收窄。”
 
目前市場上由于動力電池企業(yè)、車企、科技公司等企業(yè)的特殊培養(yǎng)體系，人才之間的晉升和上升通道受到壁壘限制。此時，若擁有一個符合行業(yè)標準能力認證的技術證書，將會極大地提高動力電池人才的職業(yè)價值和議價能力，也能更好地迎合新能源行業(yè)發(fā)展趨勢，迎來個人職業(yè)發(fā)展的新階段。
 
如何獲得一個國家支持、行業(yè)認證的職業(yè)技術證書呢？
 
可以參加工業(yè)和信息化部教育與考試中心評價的電池制造工程師暨電池行業(yè)職業(yè)技術培訓（高級班）。
通過該培訓與考試后，將會獲得由工業(yè)和信息化部教育與考試中心頒發(fā)的電池工程師職業(yè)技術證書。
除證書以外，你有可能還將獲得更多。如：
·良好的發(fā)展前景和薪資收入；
·拓展行業(yè)人脈圈，認識眾多來自新能源汽車及電池相關領域的學員、專家；
·獲得高含金量的職業(yè)技術認證，助力評選專家職稱；
·國內(nèi)著名專家授課，培訓+考試、理論+實操，學習行業(yè)前沿的電池制造技術；
 
作為電池行業(yè)從業(yè)者，專注于提升技術水平，提升職業(yè)價值，獲得由權威機構頒發(fā)的專業(yè)職業(yè)技術證書，將會是職業(yè)發(fā)展過程中的重要助力。
 
四、電池制造工程師職業(yè)技術培訓情況
 
·培訓內(nèi)容：
 
1.國家政策專題（包含鋰離子電池、鉛蓄電池、氫能及燃料等相關政策及標準內(nèi)容）
 
2.電池生產(chǎn)基礎知識專題（包含電化學、電池基本原理、電池技術及工藝等內(nèi)容）
 
3.電池生產(chǎn)工藝及安全生產(chǎn)專題（包含企業(yè)生產(chǎn)管理、電池生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)防護等內(nèi)容）
 
4.電池生產(chǎn)設備專題（包含電池生產(chǎn)設備運行和管理、設備故障應急等內(nèi)容）
 
5.電池品質(zhì)管理與檢測專題（包含材料檢測、電池產(chǎn)品性能評價、電池安全評價與檢測等內(nèi)容）
 
6.行業(yè)與技術發(fā)展專題（包含消費類、儲能類、動力類市場趨勢等內(nèi)容）
 
·培訓對象：
（1）電池產(chǎn)業(yè)鏈的企事業(yè)單位負責人、技術領導；
（2）企事業(yè)單位負責生產(chǎn)、研發(fā)管理人員、標準化體系管理人員、檢測/采購/運行等相關部門負責人員；
（3）應用領域的有關負責人和相關業(yè)務人員；
（4）涉及電池管理系統(tǒng)、咨詢、研究、檢測服務及第三方機構等相關人員；
（5）各級政府負責新能源電池和綜合利用工作的領導及管理人員；
（6）希望系統(tǒng)學習電池相關知識，提高新能源電池領域?qū)ｉL的單位以及中、高等院校相關專業(yè)的師生。

 

·聯(lián)系方式：

圖片


(責任編輯：子蕊)
文章標簽： 電池
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